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Los cursos de IDEA llegaron a su fin

 

Conozca la encuesta de opinión a los participantes; el trabajo se dividió en opinión general del módulo, opinión de los cordinadores, fortalezas de la actividad y aspectos a mejorar.

 

Opinión general sobre el módulo

Los participantes definieron el módulo como “interesante” (8), “excelente” (3), “muy bueno” (3), “didáctico” (3), “entretenido” (2), “bueno” (2), “satisfactorio”, “claro”, “muy dinámico”, “muy útil”, “motivador” y “aplicable”.


A continuación se trascriben algunos comentarios:

• “Excelente, por la claridad y participación”.
• “Fue un tiempo muy bien empleado. Los presentadores fueron sobresalientes”.
• “Interesante, entretenido, didáctico”.
• “Muy útil y motivador”.
• 1 solo participante consideró: “Creo que faltaron mayores elementos teóricos al analizar equipos comerciales y elementos que motivan su desarrollo”.

 

Opinión general respecto a los coordinadores, sobre la forma de presentación y modalidad de trabajo utilizada

Ambos aspectos fueron evaluados en general como  “excelentes” (2), “muy buenos” (4), “buenos” (3), “entretenidos” (2), “didácticos” (2) y “muy interesantes”.


Se destacó en la coordinación la experiencia demostrada/ aportada (5), la claridad (4), practicidad y dinamismo  (2) en la presentación, la ejemplificación brindada (2), la capacidad de catar la atención de los participantes, la dinámica de trabajo empleada, el adecuado manejo de los tiempos y complementación entre los instructores. 1 participante destacó el buen nivel de participación logrado en tanto que otro consideró que “hubo poca participación”. 

 

A continuación se trascriben algunos comentarios:

• “Excelente. Por el manejo de los tiempos en equipo. Es la 1º vez que presencio un taller así y me resultó muy positivo”.
• “Buena. Buen nivel de participación del grupo y dinámica de trabajo”.
• “Muy buena. abarcaron los temas de una manera muy terrenal (al alcance del día a día”.
• “Muy interesante, faltó tiempo para profundizar ideas”.
• “La presentación estuvo acorde a un curso de 8 hs. y con el material apropiado. Pero refuerzo la necesidad de mayor agregado teórico”.

 

Fortalezas de la actividad

A continuación se detallan los aspectos resaltados por los participantes:

• Claridad de los instructores en la ejemplificación y en los conceptos (4)
• Interacción con los participantes / Intercambios de opinión / ideas entre los participantes (4)
• Concepto de motivación (3)
• Dinamismo de la actividad (3)
• Amplitud de criterio
• Aplicabilidad del concepto de “disparador” de reflexiones
• Acercamiento de la teoría a la práctica
• Presentación
• Concepto de Liderazgo
• Respuesta a las inquietudes de los participantes
• Material práctico empleado
• Miradas de los 2 disertantes
• Ver o analizar aspectos del trabajo

 

Aspectos a Mejorar en Próximas Ediciones

A continuación se detallan las opiniones de mejora de los restantes participantes:

• “Tiempo”
• “Ir de lo general a lo particular”
• “Hacer que los participantes planteen sus problemas para buscar soluciones”
• “El práctico sobre cuestiones comerciales”
• Hacer foco en el tema del taller
• Más actividad práctica (3)
• Manejo del tiempo de forma tal de poder  terminar y cubrir todos los temas (2)
• Más ejemplos (2)
• Profundizar en las teorías de la motivación
• Más tiempo para los comportamientos humanos
• Relación teoría-práctica
• El material de lectura previa